Souverän auftreten.Sicher kommunizieren.Auf Englisch.
Aus sicherem Englisch wird überzeugende Kommunikation und mehr Wirkung.
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Wenn Englisch nicht das Problem ist, aber die Wirkung fehlt.
Deutsche Unternehmen, die international arbeiten, stehen vor einer doppelten Herausforderung: Ihre Mitarbeiter:innen sollen sich auf Englisch sprachlich sicher bewegen und kommunikativ überzeugen. In Präsentationen, in Meetings, im Feedback, in schwierigen Gesprächen.
Oft liegt das eigentliche Problem nicht beim Englisch. Wertvolles Wissen bleibt ungesagt, Talente werden international nicht gehört, Projekte werden aus Unsicherheit nicht angenommen, nicht aus mangelnder Kompetenz. Genau hier setze ich an.
Kommunikations- und Führungsentwicklung, auf Englisch.
Für diejenigen, die bereits Englisch können (ab A2/B1) und den nächsten Schritt gehen wollen: Wirkung erzielen, durch Klarheit überzeugen, selbstbewusst auftreten.
Communication Mastery Programs
Sechs Intensivprogramme, einzeln oder kombiniert buchbar.
Kernprogramme: Wirkung in jeder Situation
Die vier Kompetenzen, die jede internationale Zusammenarbeit stärker machen.
Presentations that Move
Präsentieren, das überzeugt: auf Englisch und mit echter Persönlichkeit.
Speak so that People Will Listen
Kommunikation mit Wirkung: in Meetings, Workshops, Diskussionen, im Business-Alltag.
Lead the Room
Meetings, Workshops und Diskussionen auf Englisch souverän leiten: lebendig, selbstsicher, mit Ergebnis.
Mastering Feedback & Difficult Conversations
Wertschätzung ausdrücken, Kritik geben, Konflikte ansprechen: respektvoll, empathisch, klar.
Auf Ihren Kontext zugeschnitten
Zwei Programme, die sich ganz nach Ihrer Situation richten.
Bridge the Culture Gap
Interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit in internationalen Teams.
Tailored to You
Maßgeschneidert rund um Ihre eigenen Inhalte: genau die Situationen, Themen und Materialien, die in Ihrem Arbeitsalltag zählen.
Jedes Programm ist ein Unikat.
Deshalb nenne ich keine Pauschalpreise: Zuerst führen wir das Gespräch, klären Themen und Ziele und erst darauf aufbauend erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot. So zahlen Sie für genau das, was Ihr Team weiterbringt, nicht für ein Standardpaket.
Über die Sprache hinaus entwickeln Ihre Mitarbeiter:innen eine Wirkung, die bleibt:
In drei Schritten zur Zusammenarbeit.
- 1
Kostenloses Erstgespräch
Wir schauen gemeinsam, wo Ihr Team steht und was es wirklich braucht.
- 2
Individuelles Konzept
Auf Basis des Gesprächs entwickle ich ein passgenaues Programm: Themen, Umfang und Format auf Ihre Situation abgestimmt.
- 3
Gemeinsames Wachstum
Wir starten und verankern das Gelernte direkt im Arbeitsalltag.
So arbeiten wir
Individuelles VorgesprächPain Points und Ziele jeder Teilnehmer:in fließen ins Training ein.
Flipped ClassroomKuratierte TED-Talks und Texte vorab; die gemeinsame Zeit gehört dem aktiven Üben.
Flexibler RahmenAnzahl, Länge und Rhythmus der Sessions stimmen wir auf Thema, Team und Unternehmen ab.
Transfer in den AlltagKurze Reflexionsaufgaben verankern das Gelernte zwischen den Sessions.
- Mitarbeiter:innen, die international sicher präsentieren und führen.
- Weniger Missverständnisse in interkulturellen Projekten.
- Schwierige Gespräche, die geführt statt vermieden werden.
- Wertvolles Wissen wird sichtbar, statt aus Unsicherheit ungesagt zu bleiben.
Diana versteht es meisterhaft, Menschen Mut zu machen, die Sprache aktiv zu nutzen. Sie weiß genau, wie sie uns sowohl fördern als auch fordern kann. Persönliche Entwicklung durch Sprache ist bei ihr nicht nur Herausforderung, sondern Freude.
Gut zu wissen.
Wie unterscheidet sich das von einem normalen Englischkurs?+
Ein klassischer Englischkurs arbeitet an Vokabeln, Grammatik, Satzbau, Aussprache. WIR arbeiten MIT der Sprache an Wirkung und Selbstsicherheit im Auftreten: präsentieren, überzeugen, Feedback geben, Meetings und Diskussionen souverän führen, auf Englisch. Die Sprache ist das Medium, nicht das Ziel.
Welches Sprachniveau brauchen die Teilnehmenden?+
Mindestens A2/B1, je nach Thema und Gruppe. Die Inhalte sind anspruchsvoll und brauchen eine sprachliche Basis; die Teilnehmenden sollten sich auf Englisch bereits verständigen können. Reine Sprachkurse sind eine andere Kategorie.
Wie groß sind die Gruppen?+
Optimal sechs Personen (max. neun), in Dreier-Gruppen mit Übungsräumen für aktives Sprechen. Auch Einzelcoaching ist möglich.
Online oder vor Ort?+
Die Programme sind für interaktives Online-Lernen konzipiert: ortsunabhängig und effizient für internationale Teams.
Können wir eigene Inhalte einbringen?+
Ja. Jedes Programm ist ein Unikat und individuell auf Sie zugeschnitten. Am weitesten geht „Tailored to You“: Hier arbeiten wir ausschließlich mit Ihren eigenen Themen, Projekten und Materialien.
Wie viele Sessions umfasst ein Programm?+
Das stimmen wir individuell ab, je nach Thema, Team und Zielen. Den passenden Rahmen legen wir gemeinsam im Erstgespräch fest.
Was bringt Ihr Team wirklich weiter?
In einem kostenlosen Erstgespräch finden wir es gemeinsam heraus.
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